Las
bonificaciones son deducciones en la cuota que
resultan de la aplicación de determinados
porcentajes a la misma y que tienen como finalidad
la reducción de los costes de Seguridad
Social de las empresas y la potenciación
del acceso de determinados colectivos al mercado
laboral.
Su empresa puede acogerse a estas bonificaciones
si contrata a personas con las características
que aparecen continuación. No dude en
solicitar información antes de
contratar al personal
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Mujeres |
| Desempleadas,
así como mujeres víctimas de
violencia de género o doméstica
(art.2.1.a) y 2.4). |
850
€ |
4
años
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| Contratadas en los 24 meses siguientes a
la maternidad (art. 2.1.b) |
1.200 € |
| Contratadas después de 5 años
de inactividad laboral, si, anteriormente
a su retirada, han trabajado, al menos, 3
años (art. 2.1.c) |
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Jóvenes varones |
| de 16 a
30 años (art. 2.1.c) |
800
€ |
4
años |
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Mayores de 45 años (art. 2.1.d) |
| Mayores
de 45 años (art. 2.1.d) |
1.200€ |
Toda
la vigencia del contrato |
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Otros colectivos y situaciones especiales |
| Parados/as
de al menos 6 meses y trabajadores/as en situación
de exclusión social (arts. 2.1.f) y
2.5). |
600
€ |
4
años
|
| Víctimas de violencia
doméstica. (art. 2.4) |
850 € |
| Personas con discapacidad (art.
2.2). contratación inicial o transformación
de contrato temporal de fomento o formativos
celebrados con trabajadores/as con discapacidad |
Mujeres
con discapacidad (art. 2.2.3) |
Personas
mayores de 45años con discapacidad
(art.2.2.3) |
Toda
la Vigencia del contrato |
| - En General (art.2.2.1) |
4.500€ |
5.300€ |
5.700€ |
| - En caso de discapacidad severa (art.2.2.2) |
5.100€ |
5.930€ |
6.300€ |
| Conversiones en indefinidos
de contratos formativos, de relevo y sustitución
por jubilación (art.2.6) |
500€ |
4
años |
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| Personas
con discapacidad contratadas mediante el contrato
temporal de fomento del empleo (art.2.2.4) |
Varones
menores de 45 años |
Varones
mayores de 45 años |
Mujeres
menores de 45 años |
Mujeres
mayores de 45 años |
Duración |
| En general |
3.500€ |
4.100€ |
4.100€ |
4.700€ |
Toda la
vigencia del
contrato
|
| En casos de discapacidad severa |
4.100€ |
4.700€ |
4.700€ |
5.300€ |
| Víctimas de violencia de género
o doméstica (art.2.4) |
600€ |
| Personas en situación
de exclusión social (art.2.5) |
500€ |
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| Contratos
de carácter indefinido de trabajadores/as
de 60 o más años con una antigüedad
en la empresa de 5 o más años
(art. 4.1) |
50%
de aportación empresarial por
contingencias comunes, salvo I.T, con incremento
anual de un 10% hasta 100% |
Toda
la vigencia del
contrato |
| Mujeres con contrato
suspendido indefinido o temporal que se transforme
en indefinido) reincorporadas tras la maternidad
(art. 4.2) |
1.200
€ |
4
años |
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| Contratos
indefinidos o temporales (art.2.3). |
100 por
100 de las cuotas empresariales a la Seguridad
Social, incluidas las de accidentes de trabajo
y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación
conjunta |
Toda
la vigencia del
contrato |
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