Catalina de Lorenzo-Cáceres Farizo – Presidenta y Directora
Socia fundadora y Presidenta de Asociación AFEDES, es una persona convencida de que el desarrollo local es el motor del cambio de la sociedad y de la creación de nuevas oportunidades para el empleo y la cohesión social.
Tiene inculcado en sus genes la cultura emprendedora, ya que es nieta e hija de empresarios y empresarias. Esta herencia unidad a su formación en Ciencias Económicas y Empresariales, Agente de Empleo y Desarrollo Local, y su experiencia en el desarrollo local que adquirió en distintas administraciones locales de Tenerife; la llevó a crear en 1999 la Asociación AFEDES de la que hasta la fecha ha desempeñado el cargo de Directora.
Su afán de colaboración e implicación la lleva a formar parte de las juntas directivas de otras entidades sociales como Red ANAGOS , Red EAPN Canarias, ADEICAN,….. .
Es participante activo de diferentes entidades sociales y de diversas asociaciones (Centro de Iniciativas Turísticas de Icod , Asociación de Mujeres TAYDA, AMPA IES Lucas Martín Espino) . Enamorada de lo social, de la transformación social y de cultura emprendedora, ayudar a otras personas es algo que tiene siempre en mente.
Reivindica el compromiso y la implicación de las Administraciones Públicas para una gestión adecuada y eficaz, y un mayor impulso al desarrollo social y local. Su último reto ha sido la creación y gestión de la empresa de inserción laboral Activando Sueños de Inserción, S.L.

Luz Katiuska Sosa

Responsable del departamento de Recursos Humanos y administración

Nacida en 1975, diplomada en Relaciones Laborales. pertenece a la Asociación AFEDES desde su constitución.  ejecución de varios proyectos de formación empleo en toda trayectoria laboral de mas de 20 años en la entidad como responsable de proyectos

Siendo en la actualidad la tesorera de dicha Asociación y miembro de otras entidades sociales. Formo parte también de la empresa de inserción de Activando Sueños creada por la Asociación

Comprometida con la problemática social y conscienciencianda de la importancia de trabajar por y para las  personas mas desfavorecidas de la sociedad, así como la búsqueda activa de empleo de los proyectos de empleo de la entidad de los cuales también soy responsable

Sofía Sánchez

Responsable del departamento de Información, Formación, Empleo, Informática y Calidad

Involucrada en el desarrollo de sistemas de gestión y de personas desde sus inicios en la Entidad, como uno de los motores en su quehacer diario. Nacida en 1982, forma parte del equipo de Afedes desde al año 2004, ocupando diferentes puestos de atención a personas en situación de exclusión, especialmente en el área de formación, empleo e integración social. A partir del año 2010 desempeña la labor de coordinación de diferentes departamentos de la entidad. Es técnica superior en administración y finanzas y cuenta con formación complementaria en el desarrollo de sistemas de gestión.

Forma parte de la junta directiva de la Asociación Tayda, creada por la Asociación Afedes y cuyo objetivo es el desarrollo de acciones basadas en la igualdad de oportunidades y el respeto al medio ambiente.

Dinámica, responsable y muy comprometida con su trabajo lucha por la inclusión social y laboral de colectivos que se encuentran en situación de vulnerabilidad social

Mónica Méndez

Responsable del departamento de Comunicación y Empresas

Nacida en 1986, es licenciada en Ciencias de la Comunicación: Periodismo y diplomada en Relaciones Laborales. Consciente de la importancia de ayudar a personas en riesgo de exclusión social y amante de la comunicación como vía para conseguir la eficiencia y la eficacia pertenece a la Asociación AFEDES desde el año 2010. Comenzó su actividad como técnica del departamento de empresas y comunicación de la entidad en acciones de sensibilización al empresariado, dinamización comercial y visibilización de acciones de formación y empleo al exterior. Es presidenta de la Asociación Tayda, creada por la Asociación Afedes y cuyo objetivo es el desarrollo de acciones basadas en la igualdad de oportunidades y el respeto al medio ambiente. Comprometida con la problemática actual, apoya firmemente el mantenimiento del comercio local y la ayuda a personas más desfavorecidas.

José Gervasio Cruz Rosquete

Responsable de los Departamentos de Planificación, Innovación, Desarrollo e Informática

Máster en Planificación Estratégica por la Universidad de La Laguna, Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, Diplomado en Derecho Tributario y Asesoría Fiscal por Centro de Estudios Técnicos Empresariales de Madrid, Gestor y Auditor de Sistemas de Calidad por el Centro de Certificación de Personas de la Agencia Española de Calidad (AEC)

Socio fundador de Asociación AFEDES, empezó su andadura profesional en el campo del desarrollo local en el Ayuntamiento de Icod de los Vinos donde durante tres años compartió la responsabilidad de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local. En esta etapa compaginó su trabajo en el Agencia con la de docente, llegando a impartir unos 20 cursos sobre contabilidad, gestión y comercialización de PYMES, aplicaciones informáticas de oficina y  Normas ISO 9000, entre otros.

Cambia del sector público al privado trabajando como Gerente de Empresas en banca (BANESTO), como director Adjunto y director de Calidad en Blandy Servicios, S.A. como gerente de Calidad y Medio Ambiente de Blandy Brothers y Cía, S.A. como director de Centros Multimarca en Grupo Guillermo Rhan, S.A. y como gerente en Xiel Deco-Hogar, S.L.

Después de esta trayectoria en el sector privado, vuelve a la Asociación para hacerse cargo de los departamentos de Planificación, Innovación, Desarrollo e Informática

Involucrado en el desarrollo de la Asociación desde sus inicios y colaborando activamente en la misma durante distintas fases de su trayectoria, se incorpora para apoyar al equipo directivo en las tareas que por su formación y trayectoria les son ya conocidas.

Es una persona que le gusta trabajar por objetivos, establecidos previamente mediante una planificación estratégica que cree en la organización una cultura de mejora continua. Es persistente y comprometido con su trabajo. Le gusta el trabajo en equipo y comparte los objetivos de la organización en su lucha por la inclusión social y laboral de colectivos que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.

Fecha de revisión 12/07/2021