Visión
Misión
Valores
-
- Transparencia. Su gestión, decisiones y actuaciones son participativas, públicas y transparentes.
- Cooperación. Su actitud es receptiva y de cooperación con otras entidades y agentes sociales.
- Integración. Todas sus acciones se desarrollan y orientan a fomentar y transmitir valores sociales como la igualdad de oportunidades, accesibilidad, cooperación, tolerancia, solidaridad, empleabilidad y respeto al medio ambiente.
- Cercanía. El trato a los usuarios de los servicios de AFEDES sobrepasa el mero asesoramiento y se aleja de la frialdad característica de grandes empresas. El interés de los profesionales de la organización es profesional y también humano.
- Innovación. El trabajo se orienta a la mejora contínua.
- Profesionalidad. Se rige por principios de rigor, eficacia, eficiencia y excelencia.
Organigrama
Desde que Afedes ha empezado a prestar sus servicios la metodología es participativa y flexible, se trabaja en equipo. Cada responsable de área tiene unas responsabilidades y funciones determinadas. Todos las semanas el personal de Afedes junto con sus responsables de área, se reúnen para comentar los resultados de la semana, plantear las dudas o problemas encontrados, ver las demandas realizadas, ver las necesidades de los/as usuarios/as, etc para luego ofrecerles y ayudarles en lo que nos solicitan.
Memorias
Refleja toda la labor realizada por la entidad a lo largo del año y desde 1999
Política de Calidad
Resultados de encuestas
Órgano de Gobierno
La Junta Directiva de AFEDES, Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo del Norte, está constituida por las personas a continuación citadas, por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria que se celebró el 15 de noviembre de 2018.
Presidenta: Catalina de Lorenzo Cáceres y Farizo
Secretario: Juan Manuel Peraza López
Tesorera: Luz Katiuska Sosa Ramos
Vocal: Iván García Dorta
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Valores
-
- Transparencia. Su gestión, decisiones y actuaciones son participativas, públicas y transparentes.
- Cooperación. Su actitud es receptiva y de cooperación con otras entidades y agentes sociales.
- Integración. Todas sus acciones se desarrollan y orientan a fomentar y transmitir valores sociales como la igualdad de oportunidades, accesibilidad, cooperación, tolerancia, solidaridad, empleabilidad y respeto al medio ambiente.
- Cercanía. El trato a los usuarios de los servicios de AFEDES sobrepasa el mero asesoramiento y se aleja de la frialdad característica de grandes empresas. El interés de los profesionales de la organización es profesional y también humano.
- Innovación. El trabajo se orienta a la mejora contínua.
- Profesionalidad. Se rige por principios de rigor, eficacia, eficiencia y excelencia.
Organigrama
Desde que Afedes ha empezado a prestar sus servicios la metodología es participativa y flexible, se trabaja en equipo. Cada responsable de área tiene unas responsabilidades y funciones determinadas. Todos las semanas el personal de Afedes junto con sus responsables de área, se reúnen para comentar los resultados de la semana, plantear las dudas o problemas encontrados, ver las demandas realizadas, ver las necesidades de los/as usuarios/as, etc para luego ofrecerles y ayudarles en lo que nos solicitan.
Memorias
Refleja toda la labor realizada por la entidad a lo largo del año y desde 1999
Política de Calidad
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Órgano de Gobierno
La Junta Directiva de AFEDES, Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo del Norte, está constituida por las personas a continuación citadas, por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria que se celebró el 15 de noviembre de 2018.
Presidenta: Catalina de Lorenzo Cáceres y Farizo
Secretario: Juan Manuel Peraza López
Tesorera: Luz Katiuska Sosa Ramos
Vocal: Iván García Dorta
