Inserción Socio-Laboral en Empresas de Inserción

Inserción Socio-Laboral en Empresas de Inserción

Proyecto: Inserción Socio-Laboral en Empresas de Inserción Objetivo: Contratación de personas con especiales dificultades de inserción y  apoyo a la contratación de equipos de gestión y acompañamiento a los trabajadores que ocupan las plazas de inserción. En la empresa de Inserción Laboral Activando Sueños de Inserción Laboral S.L.R.U. tiene como objeto la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario. Realizan su actividad laboral durante un año al mismo tiempo que participan en un itinerario de inserción en que se trabajan sus capacidades y obtienen técnicas y recursos para el empleo. Este itinerario formativo, con asesoramiento y acompañamiento personalizados, tiene como objetivo la inserción al mercado laboral. Presupuesto: 75.920,00€ Fecha de finalización: 13/10/2017 Subvencionado por: Acciones Gratuitas financiadas con cargo a los fondos recibidos del Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo.      ...
AFEDES HA CONSEGUIDO MÁS DE 200 INSERCIONES LABORALES EN LO QUE VA DE AÑO

AFEDES HA CONSEGUIDO MÁS DE 200 INSERCIONES LABORALES EN LO QUE VA DE AÑO

SE HAN CUBIERTO MÁS DE 550 PLAZAS EN TALLERES DE  BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO, EN LOS QUE SE OBTIENEN LOS RECURSOS Y LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA COMBATIR LOS OBSTÁCULOS EN EL CAMINO HACIA LA INSERCIÓN LABORAL Afedes, Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo de Norte, ha conseguido alcanzar desde principios de año, más de 200 inserciones laborales gracias a sus proyectos de formación y empleo y al desarrollo de acciones de orientación e intermediación laboral llevadas a cabo por el departamento de empleo, y dirigidas a personas asociadas a la entidad y beneficiarias de proyectos, principalmente, personas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerlo. Además, se han impartido más de 55 talleres de empleabilidad en los que se han trabajado aspectos tan importantes del usuario/a como su perfil profesional, nivel de motivación, objetivo laboral y detección de necesidades. A través de estas acciones formativas se ha profundizado en la correcta elaboración del currículum y cartas de presentación, en el desarrollo de técnicas para superar la entrevista laboral y en la formación dirigida a la búsqueda activa de empleo. Actualmente continuamos trabajando en el desarrollo de acciones formativas y de empleabilidad para facilitar el acceso de nuestros/as usuarios/as al mercado laboral y garantizarles así una mejora de sus condiciones personales y profesionales, con unas competencias adecuadas y acorde a las exigencias del empresariado actual Por medio de una atención personalizada con el/la usuario/a las orientadoras laborales de Afedes potencian sus habilidades sociales y comunicativas para favorecer una mejor integración en el mercado laboral actual, marcado por las pautas de...

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