SE CONSTITUYE LA RED ECA (RED DE ENTIDADES DE EMPELO CON APOYO)
La Asociación Afedes sabe que no hay puesto de trabajo que no pueda ser desempeñado eficazmente por personas con discapacidad, no es sólo una cuestión de participación en políticas de Responsabilidad Social, es un tema de pura eficiencia. Además, existen ventajas sociales y económicas que no debemos olvidar y la obligación legal de contratar tal y como señala la LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido).
Efectivamente, la Ley 13/82 de 7 de Abril de Integración Social del Minusválido señala en su artículo 38 que: “las empresas… que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de 50 vendrán obligados a emplear un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2% de la plantilla… se entenderá que están incluidos en el cómputo de los trabajadores minusválidos que se encuentren en cada momento prestando servicio en las empresas públicas y privadas, en virtud de los contratos de puesta a disposición que las mismas hayan celebrado en empresas de trabajo temporal…”.
Esta Ley dispone que, excepcionalmente, como medida alternativa al cumplimiento de la norma, la empresa pueda optar por la compra/alquiler de bienes o servicios a Centros Especiales de Empleo, o realizar donaciones o acciones de patrocinio monetario a fundaciones para desarrollo de actividades de inserción social.
La Asociación Afedes ofrece a las empresas distintos programas para articular esta medida legal en beneficio de la propia entidad y de las personas con discapacidad.
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