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El proyecto Equal Semilla es un proyecto promovido por el Cabildo de Tenerife y nueve entidades sociales y empresariales, entre ellas AFEDES, constituyeron la agrupación de desarrollo Hiedra, que tiene como objetivo promover la inserción laboral de personas en situación de exclusión. Esta iniciativa se enmarca dentro de un proyecto europeo diseñado por la Sociedad Insular para la Promoción del Minusválido (Sinpromi) en el que se contemplan una serie de acciones denominadas “Nuevas estrategias para la integración de personas en situación de exclusión”, “Semilla”, que figura inscrito en la Iniciativa Comunitaria Equal. Este proyecto que se extiende hasta octubre del 2007, pretende abarcar las áreas de formación y empleo para personas con discapacidad y colectivos en situación de desventaja o en riesgo de padecerla, introduciendo aquellas estrategias y medidas de carácter innovador, que garanticen una mayor eficacia en las intervenciones que se realizan con estos colectivos. Las acciones del proyecto giran en torno a nuevas metodologías de formación y empleo, nuevas tecnologías, perspectiva de género, calidad de servicios, educación ambiental y mejora de la accesibilidad al medio físico y de la comunicación. El objetivo es diseñar y experimentar nuevas estrategias y modelos de inserción sociolaboral de colectivos en situación de desventaja, que eliminen las barreras físicas y mentales que existen actualmente en la sociedad e introduzcan las nuevas tecnologías, así como la perspectiva de género, al objeto de evitar la situación de doble y triple desventaja. Los Colectivos con los que trabajara la Agrupación tienen especiales dificultades de inserción: • Personas adultas con discapacidad, Jóvenes, Inmigrantes e inmigrantes retornados/as, Reclusos/as y ex-reclusos/as, Drogodependientes, Perceptores/as de ayudas asistenciales, Mujeres víctimas de violencia de género, Desempleados/as de larga duración, Sin techo, Familias monomarentales y Profesionales de la formación Y dentro de las Acciones a realizar se encuentran: • Formación académica y ocupacional de profesionales de la formación • Desarrollo de nuevas metodologías de formación que permitan competir en el mercado laboral. • Acciones dirigidas al fomento de la formación en el uso de las Nuevas Tecnologías • Transmisión de conocimientos y actitudes necesarias para lograr un adecuado grado de eficacia en el Trabajo en Red. • Nuevas metodologías de inserción laboral, y consolidación de las ya existentes. • Mecanismos de calidad tanto para los programas formativos como para los programas de inclusión laboral • El teletrabajo como una alternativa de inserción laboral • Aplicación transversal de la perspectiva del género para garantizar el principio de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en todas las fases y acciones del proyecto. • Mejora de la accesibilidad al medio físico y de la comunicación que suponen un obstáculo para la plena participación en la sociedad.  Implementación del principio de Educación ambiental AFEDES comenzó el 4 de Septiembre con la acción promovida por esta entidad dirigida al fomento de la formación en el uso de Nuevas Tecnologías donde en esta primera acción serán 10 personas pertenecientes a los colectivos beneficiarios realizarán de forma gratuita un curso de “Alfabetización Informática” donde no sólo estarán tutelados por las profesiones que imparten esta acción sino además se les realizará un seguimiento y acompañamiento para la Búsqueda Activa de Empleo con el objetivo de su inserción laboral. Además Afedes desarrollará dentro de este proyecto europeo “Mecanismos de calidad tanto para los programas formativos como para los programas de inclusión laboral” y “Formación a la Carta”, esta última dentro de “Nuevas mitologías de inserción”.

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