La campaña navideña es un periodo en el que las empresas realizan contratación de personal extra por el incremento de las ventas. Si estás buscando trabajo, estas fechas son una oportunidad para encontrar un empleo al menos temporalmente.
La primera de las claves para encontrar trabajo durante la campaña navideña reside en analizar los sectores cuya actividad sube significativamente. Plantéate qué tipo de empresas viven un mayor incremento de las ventas. Si te detienes un segundo a pensarlo descubrirás que las empresas que venden productos al menor son las que más notan el incremento. Así que dirige tu currículo a zapaterías, tiendas de ropa, librerías, tiendas de tecnología, grandes almacenes, perfumerías y todo tipo de empresas que vendan productos susceptibles de ser regalados durante estas fechas.
Las cafeterías y restaurantes viven también un incremento de la demanda durante las fiestas, son muchas las empresas que celebran almuerzos y cenas de Navidad. Amigas, amigos y familiares también se reúnen en estas fiestas alrededor de una mesa para brindar y compartir una comida.
Los grandes almacenes o las franquicias incorporan equipo temporal para la campaña de Navidad y rebajas.
Lo mismo sucede con las empresas del sector de la logística, el envío de paquetes y cartas se incrementa significativamente durante este periodo, no olvides dejar tu cv en este tipo de organizaciones.
Otra de las claves es acompañar al currículo de una carta personalizada de presentación en la que expongas tus experiencias previas o tu motivación para desempeñar labores de refuerzo durante esta etapa. Explota tus puntos fuertes que tengan que ver con la dinámica que se vive durante las compras navideñas, si trabajas bien bajo presión o con ritmos frenéticos, cuéntalo. Si eres una persona acostumbrada a trabajar en equipo, es el momento de compartirlo.
Enviar tu cv con tiempo también es clave para no perderte ningún proceso de selección, no esperes a última hora para entregarlo, enviarlo desde el mes de noviembre te asegurará no llegar tarde y que ya se haya elegido al nuevo personal.
¿Puedes ofrecer incorporación inmediata? Si la respuesta es afirmativa, déjalo bien claro en tu cv. Puede que una empresa se vea desbordada en algún momento y necesite resolver con prisa la incorporación de una nueva persona al equipo.
El último punto clave, actualiza tu currículum. Si has hecho algún curso o has tenido algún nuevo trabajo inclúyelo. Si en tu currículum incluyes tu fotografía, esta debe ser actual.
