La Unión Europea y ONU Mujeres se asocian para promover los derechos económicos de las trabajadoras migrantes en China
ONU Mujeres y la Unión Europea lanzaron hoy conjuntamente «Mujeres en Movimiento», un programa de dos años y medio para mejorar el trabajo decente y el desarrollo profesional entre las trabajadoras migrantes en la provincia de Guangdong.
Financiado por la Unión Europea, el programa facilitará el diálogo entre las entidades gubernamentales nacionales y locales, las asociaciones industriales, las organizaciones de la sociedad civil, las instituciones académicas y las organizaciones de mujeres para crear un entorno que promueva los derechos de las trabajadoras. El programa mejorará la capacidad de las trabajadoras para permitir el progreso en el desarrollo profesional. También proporciona a los empleadores y a las industrias herramientas, capacidades y mecanismos establecidos para promover el desarrollo profesional de las mujeres.
ONU Mujeres trabajará en estrecha colaboración con la Academia China de Trabajo y Seguridad Social, la Confederación de Empresas de China y asociaciones industriales para implementar el programa.
A pesar de los avances, las brechas de género persisten en la mayoría de los lugares de trabajo. Muchas trabajadoras se agrupan en empleos con salarios más bajos, donde se enfrentan a grandes brechas salariales, acoso sexual, discriminación laboral, ausencia de mujeres en puestos de liderazgo y falta de políticas favorables a la familia.
Según un cuestionario empresarial realizado por ONU Mujeres en China en 2022, alrededor del 70 por ciento de 266 empresas privadas no ofrecen instalaciones ni servicios de cuidado infantil. Solo el 27% cuenta con medidas para prevenir la violencia laboral y el acoso sexual. En la mitad de las empresas, menos del 20% de los directivos de nivel medio y superior son mujeres. La falta de igualdad también es evidente en el trabajo de cuidados no remunerado; las mujeres dedican alrededor de 2,5 veces más tiempo que los hombres en China, según la Oficina Nacional de Estadísticas de China.
Las trabajadoras migrantes internas son particularmente vulnerables a múltiples formas de discriminación y abuso, y se enfrentan a numerosos desafíos para acceder a los recursos, lo que se ve agravado por su identidad no local y sus niveles relativamente bajos de educación.
