LA INSERCIÓN LABORAL, UNO DE LOS RETOS MAS IMPORTANTES DE LA ASOCIACIÓN AFEDES

Afedes arranca el año consiguiendo un número cada vez mayor de inserciones, convirtiéndose así en una de las Asociaciones del Norte de la Isla que mejor apuesta por la lucha para la consecución de dicho objetivo. Para poder cubrir tal objetivo, la Asociación cuenta con un Equipo de Profesionales que tienen como principales líneas de actuación. Informar sobre el Servicio de Orientación Laboral. Asesorar sobre las distintas herramientas necesarias para enfrentarse de forma correcta al mundo laboral. Dar a conocer a las personas beneficiarias de servicio determinados recursos que faciliten la inserción., así como Sensibilizar e informar al empresariado sobre las políticas de apoyo por la contratación de personas en su empresa. Lograr incrementar la motivación de estas personas hacia la formación y el aprendizaje y el desarrollo de sistemas metodológicos activos y participativos para que estas personas en situación de desempleo visualicen y experimenten alternativas para su formación, es una de las finalidades que se pretenden conseguir por medio del funcionamiento del servicio. Para evaluar y poder comprobar que dichos objetivos se cumplen se llevan a cabo los denominados Itinerarios Integrales de Inserción, con la finalidad principal de ofrecer servicios lo más personalizados posibles. Facilitar el acceso laboral a todas las personas que acuden al Servicio de Orientación así como garantizar que dicha inserción sea efectiva tanto por parte del empresario – empresaria ,así como por parte de la persona trabajadora es una de las metas por la que se rige diariamente el equipo profesional de Afedes. Estos Servicios son Totalmente Gratuitos y se recomienda solicitar cita con el Equipo de Profesionales de esta Entidad. Si estás en...

AFEDES ORGANIZA 35 ACCIONES FORMATIVAS DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE DEL 2007

AFEDES analizando la realidad socio – empresarial, ha estado desarrollando y ejecutando planes de formación cada vez mas adaptados a las necesidades del mercado laboral, formando a las personas residentes en la comarca de Icod de los Vinos. Desde Afedes, se apuesta por la formación continua y el reciclaje profesional, y para ello dotamos a los alumnos y alumnas de las herramientas necesarias para poder ejecutar dicha acción. Se pretenden crear diferentes planes formativos adaptados en diferentes empresas, para facilitar el acceso al mercado laboral. La formación por la que apuesta la asociación Afedes es una formación abierta, flexible, adaptada a las necesidades e intereses del alumnado, con horarios flexibles que permita conciliar la vida familiar, laboral y personal. Nuestro plan formativo integra mas de 50 cursos novedosos, de los que se pueden beneficiar todas aquelllas personas dispuestas a adquirir nuevos conocimientos. Uno de los objetivos que se plantean en Afedes es formar al mayor número de personas posibles, dotándolo de la certificación correspondiente a los conocimientos adquiridos, ofreciendo una formación teórico – práctica para posibilitar el acceso al mercado laboral. Afedes cuenta con un abanico de posibilidades formativas diferentes para este año 2007, entre los que destacamos: Educación Infantil, Asistente en cuidados Geriátricos, Auxiliar de Personal, Dependientes de Comercio, Auxiliar de Oficina, de Contabilidad, de Informática, Prevención de Riesgos Laborales, Legislación laboral, Orientación Laboral, Ofimática, etc. Afedes tiene previsto realizar para este año 2007 más de 140 cursos, adaptados a distintas inquietudes e intereses de los alumnos y alumnas dispuestas a continuar con su...

100 INSERSIONES LABORALES A TRAVES DE LA RED INSULAR DE APOYO A LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO PARA LA MUJER VICTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Los objetivos que ha perseguido este proyecto desde sus comienzos han sido por un lado, apoyar a las mujeres beneficiarias de los servicios de la Red, para que identifiquen los obstáculos internos y demandas y competencias requeridas en el mundo del trabajo. Y por otro lado, darles la información y orientación necesarias sobre el mercado de trabajo, bajo una amplia diversidad de alternativas, sus exigencias y sus posibilidades, procurando eliminar los esteriotipos que encasillen los trabajos como femeninos y masculinos e instrumentando para la búsqueda activa del empleo. Desde este procedimiento, Afedes ha conseguido a lo largo del año 2006 un total de más de 100 inserciones laborales, gracias a un trabajo arduo entre las diferentes profesionales que intervienen en la Red: psicólogas, trabajadoras sociales, orientadoras laborales de las diferentes Oficinas Comarcales de la isla, asi como las entidades colaboradoras de este proyecto, el cual está subvencionado por el Instituto Canario de la Mujer y el I.A.S.S. En lo que va de año, los resultados están siendo de gran importancia, pues son muchas las mujeres interesadas en los servicios que este proyecto ofrece, dado que el desempleo hace mella en las mujeres de nuestra provincia, además de la importancia que el empleo tiene para subsistir en una situación social específica como es la violencia de género. Los servicios de la Red van dirigidos a todas aquellas mujeres que solicitan empleo o una mejora de empleo. Además es importante destacar que estos servicios son totalmente...

EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO APUESTA POR AFEDES EN EL NORTE DE LA ISLA

AFEDES, pone en marcha el Proyecto Empléate del Servicio Canario de Empleo cuyo objetivo es insertar, reinsertar, orientar y formar a personas desempleadas de la Zona Norte de la isla. Este proyecto se ajusta totalmente a las líneas de actuación mantenidas por Afedes desde su creación. El Proyecto Empléate tiene unas características de gran marcado interés y único en la comarca noroeste. Los objetivos finales del proyecto son: • Orientación laboral: Asesoramiento laboral y preparación ante una entrevista de trabajo ya sea mediante la documentación necesaria (currículum vital y carta de presentación) como las técnicas y recursos de empleo específicos e individualizados • Formación: Formación gratuita e individualizada sobre cursos como Prevención en Riesgos Laborales; Técnicas de orientación laboral; Marco legal para la creación de empresas en la isla de Tenerife… • Inserción Laboral: Ofertas de empleo de empresas asociadas y otras empresas que presenten demanda de personal. El propósito fundamental es insertar al 40% de las personas usuarias enviadas por el SCE con unas características determinadas tales como recibir prestación por desempleo, pertenecer a un sector de exclusión social (ser parado de larga duración…), etc… Además el proyecto realiza seguimiento a las personas insertadas durante más de seis meses con el objetivo de verificar su continuidad en el mercado laboral. Si las personas cumplen el perfil que las empresas requieren se remiten a la entrevista para cubrir un puesto de...

AFEDES APOYA A LAS MUJERES EMPRENDEDORAS EN LA ZONA NORTE

Crear tu propia empresa es una gran aventura personal y social. El activo más importante para cultivar es la persona que esté detrás. Pero la ruta emprendedora a recorrer es más fácil si dispones de información, recursos especializados y de apoyo de entidades o profesionales. Emprender es la herramienta más potente que existe para trabajar la igualdad de Oportunidades en el empleo, porque la empresa es un espacio privilegiado para generar independencia personal y económica, ya que sabemos que las mujeres creadoras de empresas ademas de crear empleo para si lo crean también para otras mujeres. Afedes en el año 2006 ha asesorado a 85 personas interesadas en la creación de una empresa, asesorando en la tramitación, formas jurídicas, subvenciones, ayudas, etc Un 30 kpor ciento de las empresas creadas en Canarias es creada por las mujeres, algo por debajo del 33 por ciento estatal, los últimos datos de 2005 facilitados por las Cámaras de Comercio de ambas provincias estiman que este porcentaje ya se encuentra en un 34, lo que haría incluso superar la media estatal. La mujer » se está consolidando» en los puestos de mando de las empresas que se crean en Canarias, aunque aún su presencia en el tejido empresarial del Archipiélago está un poco por debajo de la media nacional ( 3 de cada 10 empresas canarias pertenecen a mujeres frente al 33 por ciento nacional) al parecer, debido a la «cultural matriarcal» que existe en las Islas que les impide conciliar trabajo con vida laboral. El perfil de la emprendedora canaria es una mujer joven, entre los 25 y los 45 años, con...

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