ZONA SUR: AFEDES ATIENDE A MÁS DE 70 MUJERES EN LAS OFICINAS DE LA RED INSULAR DE APOYO A LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO PARA LA MUJER VICTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Desde la firma del convenio entre la Unidad Orgánica de Violencia de Género y la Asociación AFEDES para la puesta en marcha de la “Red Insular de Apoyo a la Formación y el Empleo para mujeres víctimas de violencia de género” han sido muchas las mujeres atendidas tanto en el norte como el sur de la isla. Este proyecto está cofinanciado por la Unidad Orgánica de Violencia de Género del IASS y el Instituto Canario de la Mujer del Gobierno de Canarias. Los objetivos que ha perseguido este proyecto desde sus comienzos han sido, por un lado, apoyar a las mujeres beneficiarias de los servicios de la Red, para que identifiquen los obstáculos internos y externos que interfieren en el logro de sus objetivos y valoren sus habilidades y saberes, así como, las demandas y competencias requeridas en el mundo del trabajo. Y por otro lado, darles la información y orientación necesarias sobre el mercado de trabajo, bajo una amplia diversidad de alternativas, sus exigencias y sus posibilidades, procurando eliminar los estereotipos que encasillen los trabajos como femeninos y masculinos e instrumentando para la búsqueda activa del empleo. Cada vez son más las mujeres que se benefician de los recursos que este Proyecto Red ofrece. En la zona sur de la isla de Tenerife, un total de más de 70 mujeres se acogen a los servicios de Orientación Laboral que las Técnicas de Orientación ofertan en las Oficinas Comarcales de Candelaria, Adeje y San Miguel, así como, las mujeres de Recursos Alojativos.  Teniendo en cuenta la ubicación geográfica de estas oficinas y el tejido empresarial que les rodea, las acciones de búsqueda de empleo en...

AFEDES HA IMPARTIDO MAS DE 70 ACCIONES FORMATIVAS EN EL 2007

AFEDES siguiendo con su línea de actuación ha impartido en este primer semestre del 2007 más de 70 CURSOS FORMATIVOS para diferentes colectivos con los que se pretende aumentar la formación e información de todos los habitantes del Norte, concretamente se han formado 671 personas en 72 cursos. Con este proyecto se ha querido aumentar las posibilidades de acceso al empleo de las personas desempleadas, aumentar la cualificación de las personas trabajadoras y ocupar el tiempo de ocio de niñ@s y adultos/as con las distintas actividades. Acciones formativas que han sido diseñadas, después del estudio desarrollado de las demandas recogidas, por profesionales cualificadas y que serán impartidas en horarios flexibles y adaptándolas a las necesidades de las personas. El objetivo de AFEDES ha sido promocionar y potenciar todas aquellas actividades y servicios que permitan una mejora en la calidad de vida de los ciudadanos y las ciudadanas en condiciones de igualdad, así como el incremento y mantenimiento del bienestar social. Este proyecto formativo que Afedes diseño hasta diciembre abarcan áreas como la gestión de Empresa, Informática, Idiomas, Sanidad , Estética, etc. y tiene una previsión de más de 140 acciones formativas durante este año. Los cursos a impartir son Habilidades de Liderazgo y Motivación Laboral, Contabilidad Empresarial, Nóminas, Seguros y Finiquitos, Diseño de página web, Iniciación a la Informática para adultos y niñ@s, Multiculturalidad y Género, Ayudas públicas y financiación empresarial, etc. Afedes también desarrolla cursos con prácticas en empresa, proyecto denominado “FORMACIÓN A LA CARTA”. Estos cursos tienen una formación individualizada y específica según el nivel del alumnado, adaptando las capacidades y conocimientos de cada persona al itinerario que debe realizar para su incorporación a la realización de sus prácticas, todo ello con el objetivo final de una posible incorporación al...

AFEDES consigue 26 INSERCIONES LABORALES con el Proyecto Europeo “EQUAL SEMILLA”

El proyecto Equal Semilla es un proyecto promovido por el Cabildo de Tenerife, Sinpromi y entidades sociales y empresariales, entre ellas AFEDES, constituyeron la agrupación de desarrollo Hiedra, que tiene como objetivo promover la inserción laboral de personas en situación de exclusión. Esta iniciativa se enmarca dentro de un proyecto europeo diseñado por la Sociedad Insular para la Promoción del Minusválido (Sinpromi) en el que se contemplan una serie de acciones denominadas “Nuevas estrategias para la integración de personas en situación de exclusión”, “Semilla”, que figura inscrito en la Iniciativa Comunitaria Equal. Dicho proyecto se extiende hasta octubre 2007, y pretende abarcar las áreas de formación y empleo para personas con discapacidad y colectivos en situación de desventaja o en riesgo de padecerla, introduciendo aquellas medidas de carácter innovador que garantizan una mayor eficacia en las intervenciones que se realizan con estos colectivos. Las acciones del proyecto giran entorno a nuevas metodologías de formación y empleo, nuevas tecnologías, perspectiva de género, calidad de servicios, educación ambiental y mejora de la accesibilidad al medio físico y de la comunicación Los Colectivos con los que trabajara la Agrupación de Desarrollo Hiedra tienen especiales dificultades de inserción: • Personas adultas con discapacidad, Jóvenes, Inmigrantes e inmigrantes retornados/as, Reclusos/as y ex-reclusos/as, Drogodependientes, Perceptores/as de ayudas asistenciales, Mujeres víctimas de violencia de género, Desempleados/as de larga duración, Sin techo, Familias monomarentales y Profesionales de la formación Afedes desarrollará actualmente dentro de este proyecto europeo “Mecanismos de calidad tanto para los programas formativos como para los programas de inclusión laboral” y “Nuevas metodologías de inserción” y en esta última es donde se han conseguido estas...

AFEDES Y 3 AYUNTAMIENTOS DE LA COMARCA DESARROLLAN TALLERES DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD

AFEDES, a través del  Proyecto “Alba”, proyecto subvencionado por la Consejería de Bienestar Social, Juventud y Vivienda del Gobierno de Canarias y apoyado por el Ayuntamiento de Icod de los Vinos, Ayuntamiento de La Guancha y Ayuntamiento de San Juan de la Rambla, que tiene como principal objetivo que los/as perceptores/as de AEBAS, POST-AEBAS, PRE-AEBAS y los colectivos en situación de exclusión social, no se dejen llevar por la desilusión, desmotivación o la falta de esperanza al no encontrar un puesto de trabajo y transcurrir así meses y meses, o que por circunstancias personales presenten barreras psicológicas que han impedido su integración social, cultural, etc. A través de este proyecto se potencian espacios donde se facilite la comunicación y la escucha de todas aquellas opiniones, emociones, preocupaciones,… Para ello, se está realizando una atención personalizada y flexible a través de tutorías o sesiones individualizadas para conocer y combatir desde esta óptica la problemática de cada persona y conducirlos/as a la línea de actuación más eficiente que cada persona necesite. En Agosto dieron comienzo las acciones dirigidas al fomento de la integración socio-laboral. Hasta la fecha se han beneficiado 25 personas, en la primera acción, 14 personas participaron en el taller gratuito, “Taller para el desarrollo de la autoestima y mejora de la integración social”. El pasado 29 de agosto, fueron 19 las personas beneficiarias las que participaron en el taller denominado “EDUCACIÓN PARA LA SALUD Y MEJORA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES” cuyo fin pretende sensibilizar, formar e informar en la importancia de una educación afectivo en todos los aspectos de la vida personal, social y familiar, taller que tuvo además el apoyo del Centro de Dermatológico del Servicio...

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