Claves para construir un cv útil en Tenerife

Claves para construir un cv útil en Tenerife

El curriculum es la herramienta de presentación de una persona frente a una empresa y como tal, debe ser persuasiva y eficaz. En un periodo de tiempo muy corto debe convencer a la empresa de que mereces una entrevista de trabajo. La correcta construcción de este documento cuenta con una serie de puntos comunes pero atendiendo a la actividad y al lugar en el que van a ser entregados pueden recoger variantes que resultan interesantes.   Puntos comunes de un buen curriculum Estructura la información Divide el contenido en categorías, empieza con el bloque de información personal que incluye nombre, apellidos y foto. Sigue con datos personales como dirección, teléfono, email y otras formas de contacto. El tercer bloque debe contener la formación. El cuarto bloque corresponde a experiencia profesional El último bloque se dedica a otras informaciones de interés como idiomas, posesión de carnets de conducir o títulos complementarios.   Diferenciación visual Escoge un formato que te permita diferenciarte del resto, tanto si se trata de un cv en formato impreso o digital. Imagina un cajón repleto de cv con similar contenido, ¿cómo podría resultar más atractivo? ¿cómo podrían recordar uno sobre otro? La utilización del color para resaltar aspectos puntuales o un papel de un gramaje superior pueden ser suficientes para destacar.   Sintetiza la información Debe leerse rápido y dejar la información clave sobre quiénes somos, de dónde venimos y qué somos capaces de hacer. Si eres capaz de incluir toda la información en un solo folio, mucho mejor.   Lenguaje sencillo y claro Utiliza frases cortas e incluye nombres de empresas en las que has...
AFEDES POTENCIA SU FORMACIÓN ONLINE OFRECIÉNDOTE VARIOS CURSOS EN DISTINTAS ESPECIALIDADES

AFEDES POTENCIA SU FORMACIÓN ONLINE OFRECIÉNDOTE VARIOS CURSOS EN DISTINTAS ESPECIALIDADES

TENEMOS DISTINTAS ESPECIALIDADES COMO GESTIÓN DEL PERSONAL: NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL,  ATENCIÓN AL CLIENTE E-COMMERCE, GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE ESTABLECIMIENTOS TURÍSTICOS, ALZHEIMER: LO QUE DEBEN SABER LOS/AS CUIDADORES/AS, BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO, MONITOR/A DE COMEDOR Afedes, Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo de Norte, apuesta por la formación online a través de la plataforma Moodle, basándose en la experiencia obtenida durante estos años, en la que nuestros/as usuarios/as han podido obtener los conocimientos, habilidades y competencias profesionales necesarias de una manera mucho más cómoda, permitiendo y facilitando su acceso al mercado laboral actual. Para poder realizar esta formación es necesario tener una cuenta de correo electrónico y acceso a internet, contando con la posibilidad de disfrutar de nuestra aula de informática con un servicio de conexión a internet gratuito. Cada acción formativa tiene una duración de 20 horas y la matrícula se encuentra disponible durante todo el año. La formación online, al no tener horarios establecidos, te permite ser dueño de tu tiempo, marcar tu propio ritmo de aprendizaje, repartir las horas según las circunstancias y compaginar tus estudios con tu vida laboral y personal. No todos los/as alumnos/as comparten las mismas inquietudes ni tienen las mismas necesidades, mediante la formación online que ofrece AFEDES, el/la alumno/a puede orientar su aprendizaje hacia el camino que desee, ya sea eligiendo contenidos o comunicándose con su docente. Es un tipo de formación que supone una actualización constante e inmediata de los contenidos, algo que la formación presencial no puede ofrecer de la misma forma. Internet no es un fin, sino una herramienta, pero sin...
Gestión del personal, nóminas y seguridad social

Gestión del personal, nóminas y seguridad social

  Curso On-line: 20 horas Matrícula abierta. Con un 50% de descuento hasta el 30/04/2020 Contenido: TEMA 1. EL DERECHO LABORAL – 4 horas El trabajo y el derecho laboral Fuentes del Trabajo Principios para la aplicación de las normas laborales  TEMA 2. EL SALARIO – 4 horas El Salario La Estructura salarial Tipos de salario El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) Complementos salariales Complementos extra salariales  TEMA 3. LA NÓMINA – 4 horas La nómina Devengos Salariales Devengos no salariales Deducciones Conclusiones TEMA 4. SEGURIDAD SOCIAL – 4 horas Cotización en el Régimen General Personas incluidas en el Sistema de la Seguridad Social Personas excluidas en el Sistema de la Seguridad Social Posibles fraudes a la Seguridad Social Objetivos de la Seguridad Social Organización, Estructura y Funciones del Sistema de la Seguridad Social Principios fundamentales de la Seguridad Social Subsistemas de la Seguridad Social Bases de cotización a la Seguridad Social Conceptos no computables en la base de cotización Base de cotización por contingencias comunes Base de cotización por contingencias profesionales y por recaudación conjunta Tipos de cotización Deducciones TEMA 5. EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL – 4 horas Regulación Campo de aplicación de la seguridad social Regímenes que integran la seguridad social Obligaciones de la empresa con la seguridad social Prestaciones dela seguridad social Incapacidad temporal Matrícula Socios: Matrícula No Socios: 40€ (en promoción hasta el 30/04/2020 sólo por 20€) 60€ (en promoción hasta el 30/04/2020 sólo por...
AFEDES HA CONSEGUIDO EL 80% DE INSERCIONES LABORALES EN SU PROYECTO “FÓRMATE CON AFEDES 16/17”

AFEDES HA CONSEGUIDO EL 80% DE INSERCIONES LABORALES EN SU PROYECTO “FÓRMATE CON AFEDES 16/17”

EL ALUMNADO DE ESTE PROYECTO SE BENEFICIA DE ACCIONES GRATUITAS DE FORMACIÓN, BOLSA DE EMPLEO, BECA DE ASISTENCIA,… Afedes, Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo de Norte, continúa con su proyecto de itinerarios integrados de inserción sociolaboral “Fórmate con Afedes 16/17”. Este proyecto cuenta con 15 plazas y tiene plazas libres en este momento para aquellas personas que quieran obtener las habilidades y herramientas necesarias para aumentar sus posibilidades de acceso al mercado laboral. Se trata de acciones gratuitas financiadas con cargo a los fondos recibidos del Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo. A medida que el alumnado se incorpora al mercado laboral quedan plazas disponibles que pueden ser cubiertas por nuevos/as alumnos/as. Los/as beneficiarios/as que podrán acceder a estos proyectos serán personas desempleadas y que encuentren en la formación de la especialidad la oportunidad para acceder al mercado laboral actual. Aquellas personas que accedan a este proyecto, que ofrece acciones gratuitas, recibirán una beca de asistencia y disfrutarán de formación en Atención al Cliente, Autoempleo y Creación de Empresas, Tratamiento de textos, datos y documentación y técnicas de búsqueda activa de empleo… Este proyecto tiene una duración de 12 meses donde ya se han beneficiado 31 personas, reconociéndoles la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral. La finalidad de este proyecto se orienta a fomentar la integración en el mercado laboral de personas desempleadas, fomentando a su vez una serie de servicios y ocupaciones encuadradas en el ámbito de los llamados empleos de futuro, e impulsando iniciativas generadoras de empleo en el territorio. Si deseas más...
AFEDES HA CONSEGUIDO CERCA DE LAS 300 INSERCIONES LABORALES EN LO QUE VA DE AÑO GRACIAS A SU SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL Y A SUS PROYECTOS DE EMPLEO

AFEDES HA CONSEGUIDO CERCA DE LAS 300 INSERCIONES LABORALES EN LO QUE VA DE AÑO GRACIAS A SU SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL Y A SUS PROYECTOS DE EMPLEO

SE HAN CUBIERTO MÁS DE 700 PLAZAS EN TALLERES DE  BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO, EN LOS QUE SE OBTIENEN LOS RECURSOS Y LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA COMBATIR LOS OBSTÁCULOS EN EL CAMINO HACIA LA INSERCIÓN LABORAL Afedes, Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo de Norte, ha conseguido alcanzar en lo que va de este año 2017, 294 inserciones laborales gracias a sus proyectos de formación y empleo y al desarrollo de acciones de orientación e intermediación laboral llevadas a cabo por el departamento de empleo, y dirigidas a personas asociadas a la entidad y beneficiarias de proyectos, principalmente, personas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerlo. Además, se han impartido más de 60 talleres de empleabilidad en los que se han trabajado aspectos tan importantes del usuario/a como su perfil profesional, nivel de motivación, objetivo laboral y detección de necesidades. A través de estas acciones formativas se ha profundizado en la correcta elaboración del currículum y cartas de presentación, en el desarrollo de técnicas para superar la entrevista laboral y en la formación dirigida a la búsqueda activa de empleo. Actualmente continuamos trabajando en el desarrollo de acciones formativas y de empleabilidad para facilitar el acceso de nuestros/as usuarios/as al mercado laboral y garantizarles así una mejora de sus condiciones personales y profesionales, con unas competencias adecuadas y acorde a las exigencias del empresariado actual Por medio de una atención personalizada con el/la usuario/a las orientadoras laborales de Afedes potencian sus habilidades sociales y comunicativas para favorecer una mejor integración en el mercado laboral actual, marcado por las...

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