Ventajas de asociarse a Afedes

Ventajas de asociarse a Afedes

Afedes es una entidad cuya misión es el desarrollo de programas para fomentar la formación, el empleo y el desarrollo social y laboral de colectivos en riesgo de exclusión social o potencial riesgo de exclusión social, especialmente en la zona Norte de Tenerife. Esta frase deja entrever las ventajas que tiene para ti empresa, o para ti, persona emprendedora, asociarse a Afedes.   Colaborar con una entidad que busca mejorar el entorno sociolaboral y económico, te interesa, porque repercute de forma directa en la sociedad en la que vives, en tu alrededor.   Con una pequeña donación mensual estás impulsando una mejoría social, un mayor acceso a puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión social, una oportunidad para aquellas personas que lo tienen más difícil y pueden enfrentarse a periodos de desempleo de larga duración. ¿Conoces cuantas personas en Tenerife se encuentran en una situación de vulnerabilidad? ¿Te imaginas el impacto social y económico que tendría convertir a toda esta población inactiva en personas profesionalmente activas?   Colaborando con Afedes haces que esta realidad esté más próxima y además puedes disfrutar de ventajas, descuentos y prioridad en talleres y cursos formativos o en ofertas de empleo.   Si eres una empresa o una persona emprendedora, además de fomentar una sociedad más justa y equilibrada, puedes participar en la generación de una comunidad empresarial orientada a la responsabilidad social y a la sostenibilidad del entorno, con un beneficio directo pues, Afedes ofrece servicios de visibilización y dinamización empresarial, así como, asesoramiento para empresas y formación.   A nivel reputacional, formar parte de Afedes es una clara apuesta por...
Ventajas de la formación con prácticas

Ventajas de la formación con prácticas

Muchas entidades ofrecen formación, y las plataformas digitales facilitan la formación casi en cualquier sector y en cualquier lugar, sin embargo, siguen existiendo grandes ventajas en la formación con prácticas que son irreemplazables.   El aprendizaje teórico nos ayuda a la fijación de conceptos, ordena los conocimientos y nos permite desgranar en profundidad una temática, sin embargo, para adquirir destreza en algo hay que practicarlo, ponerlo en práctica y repetirlo numerosas veces para llegar a controlarlo.   La primera vez que nos enfrentamos a algo debemos crear una respuesta, una solución que normalmente exige agilidad mental para que no transcurra mucho tiempo, sin embargo, cuando tenemos experiencias previas acumuladas las respuestas son casi automáticas e incluso somos capaces de adelantarnos a los problemas, de preverlos.   Finalizar una formación con prácticas supone una gran ventaja para el alumno o la alumna, durante este periodo de formación complementaria surgirán dudas que podrán resolverse. Se detectarán los errores más comunes y las fórmulas más rápidas para hacer correctamente el trabajo. Hacer prácticas nos da confianza en que los conocimientos que hemos adquirido los vamos a aplicar de forma correcta.   La red de profesionales que conoces se amplía cuando haces prácticas. Dentro de un sector determinado suelen darse recomendaciones, se hacen búsquedas de perfiles o se abren nuevos negocios que requieren la incorporación de personal. Cuanta más gente conozcas de tu sector profesional más fácil será que tu nombre aparezca en alguna recomendación.   Además de esto, entrar a formar parte del personal de una empresa, aunque sea en la modalidad de prácticas supone que pasamos a formar parte de la...
Cómo funciona una bolsa de empleo

Cómo funciona una bolsa de empleo

Una bolsa de trabajo es una herramienta que facilita la búsqueda exitosa de un nuevo empleo. El objetivo principal de esta herramienta es cruzar de forma efectiva el perfil de personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo con ofertantes, ofreciendo una solución interesante para ambas partes.   ¿Cómo debes inscribirte en una bolsa de empleo? Ofrece un perfil detallado de tu formación, tus capacidades y tu experiencia. Si deseas entrar en un determinado sector, o estás muy cualificado/a para un puesto de trabajo concreto, hazlo saber. Prepara tu currículo siguiendo las recomendaciones de las personas expertas, expón tu formación de forma clara y detallada. (Si quieres consultar nuestros consejos para elaborar un cv, puedes hacerlo aquí)   ¿Las empresas utilizan una bolsa de empleo? Sí, muchas empresas que necesitan incorporar con celeridad a nuevo personal hacen uso de esta herramienta. Incluso cuando mantienen procesos de difusión de los puestos de trabajo propios, hacen uso de bolsas de trabajo para encontrar perfiles interesantes y adecuados.   La bolsa de empleo de Afedes ofrece prioridad a los/as miembros socios/as de la entidad, otorga una mayor visibilidad a los mismos y está en contacto con cientos de empresas socias que ofrecen información sobre ofertas de trabajo. Si deseas conocer más sobre nuestra bolsa de empleo puedes recibir más información en el 922 81 59...
Mejores talleres temáticos de Tenerife para encontrar empleo

Mejores talleres temáticos de Tenerife para encontrar empleo

La clave para encontrar los mejores talleres temáticos de búsqueda de trabajo en Tenerife es centrarse en aquellos que tienen una mayor aplicación práctica. La búsqueda de empleo es una labor que requiere destreza y autogestión personal, un proceso de aprendizaje que requiere simulaciones y teatralizaciones para ser capaz de dar respuestas satisfactorias y positivas de forma inmediata. En Afedes somos especialistas en todo lo relacionado con la búsqueda y oferta de empleo, nuestros servicios nos llevan a conocer en profundidad ambos puntos de vista, comprender qué busca la empresa y descubrir qué necesita la persona en búsqueda de trabajo para convencer, para dejar un gran recuerdo en una entrevista de trabajo. Uno de los talleres mejor valorados de Afedes es: Taller de competencia personal: Conocerte a ti mismo/a. En este taller se imparten conceptos básicos de la búsqueda de empleo activa y se potencia tu empleabilidad. En este proceso de aprendizaje los asistentes interiorizan la importancia de mantener una actitud positiva y emprendedora ante el mundo laboral. El objetivo que se ha marcado Afedes es que al finalizar este taller puedas desenvolverte sin miedos ni reparos, de la mejor manera posible en la búsqueda de empleo activa. Destaca también, el taller: Carta de presentación, curriculum vitae y cv. Durante la duración del mismo se explica de forma detallada las características de una carta de presentación y los tipos de curriculum vitae, incluyendo estructura, tipología y características. Otro de nuestros talleres con mayor aceptación es Habilidades para la entrevista de empleo: Supera con éxito la entrevista de trabajo. En este caso, centramos el aprendizaje en los tipos de entrevista...
La importancia de las donaciones y el voluntariado para Afedes

La importancia de las donaciones y el voluntariado para Afedes

Afedes es una Asociación concebido para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo del Norte constituida como una institución privada sin ánimo de lucro. Una óptica que pretende hacer crecer e impulsar una sociedad igualitaria y justa a través de la formación y el empleo. Esta ambiciosa labor requiere la dotación de fondos económicos que hagan posible ofrecer oportunidades a todos los colectivos en riesgo de exclusión social o más desfavorecidos, y para alcanzar los objetivos con éxito te necesitan a ti. ¿Conoces el volumen de personas de Canarias que se encuentran en una situación de vulnerabilidad? ¿Te imaginas el impacto social y económico que tendría convertir a toda esta población inactiva en personas profesionalmente activas? ¿Te gustaría acelerar el cambio social, el cambio de entorno hacia un modelo de sociedad donde las personas tuviesen más valor que lo material, donde todos y todas tenemos nuestro lugar? Afedes se ha propuesto ser motor de cambio pero te necesita, necesita tu ayuda para incrementar su impacto. ¿Cómo puedes hacerlo? Las fórmulas son múltiples, si quieres colaborar económicamente puedes hacer una donación puntual o asociarte a la entidad. Tu aportación económica será destinada a la puesta en marcha de iniciativas, proyectos, actividades orientadas a la formación, el empleo y el desarrollo socio-económico. Cada euro que se percibe será optimizado para sacar el mayor rendimiento posible. Esta apuesta por la colaboración social tiene una repercusión directa sobre ti, que tendrás acceso a todos los servicios de la entidad como empleo, asesoramiento, formación… Asóciate aquí Además de esta aportación económica, puedes convertirte en persona voluntaria de la organización....
Ventajas de contratar personas en riesgo de exclusión social

Ventajas de contratar personas en riesgo de exclusión social

  Si diriges una empresa o eres la persona encargada de hacer la selección y contratación del personal seguro que te has planteado qué ventajas podría tener la contratación de personas en riesgo de exclusión social. Lo cierto es que este tipo de contratación cuenta con muchas ventajas de diferente índole. Por un lado, nos encontramos con que frecuentemente la contratación de personas en riesgo de exclusión social tiene ventajas fiscales y económicas dado que existen subvenciones, bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, ayudas económicas para la adaptación del puesto de trabajo en caso de tratarse con personas con discapacidad física o motora e incluso deducciones en el pago de impuestos de sociedades. Las ventajas económicas son un aliciente para la empresa pero, la verdadera motivación de la contratación de personas en riesgo de exclusión social debe ser el deseo de impulsar una sociedad igualitaria, justa y sostenible. Las empresas se integran dentro de entornos, son parte fundamental de la sociedad y con su papel activo pueden convertirse en generadoras de cambio, por ello, es crucial que integren dentro de su idiosincrasia una filosofía responsable, un modelo de gestión que se adecúe con el tipo de sociedad que queremos construir y queremos que se establezca en un futuro inmediato. Incorporar al mercado laboral a personas en riesgo de exclusión social es minimizar las desigualdades, es un modo de equilibrar la balanza para las personas que parten con menos oportunidades. Una sociedad sana es aquella que da cabida a todas las personas, y ese todas es amplio y plural, en esa totalidad se encuentran personas con discapacidad o...

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