Ventajas de asociarse a Afedes

Ventajas de asociarse a Afedes

Afedes es una entidad cuya misión es el desarrollo de programas para fomentar la formación, el empleo y el desarrollo social y laboral de colectivos en riesgo de exclusión social o potencial riesgo de exclusión social, especialmente en la zona Norte de Tenerife. Esta frase deja entrever las ventajas que tiene para ti empresa, o para ti, persona emprendedora, asociarse a Afedes.   Colaborar con una entidad que busca mejorar el entorno sociolaboral y económico, te interesa, porque repercute de forma directa en la sociedad en la que vives, en tu alrededor.   Con una pequeña donación mensual estás impulsando una mejoría social, un mayor acceso a puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión social, una oportunidad para aquellas personas que lo tienen más difícil y pueden enfrentarse a periodos de desempleo de larga duración. ¿Conoces cuantas personas en Tenerife se encuentran en una situación de vulnerabilidad? ¿Te imaginas el impacto social y económico que tendría convertir a toda esta población inactiva en personas profesionalmente activas?   Colaborando con Afedes haces que esta realidad esté más próxima y además puedes disfrutar de ventajas, descuentos y prioridad en talleres y cursos formativos o en ofertas de empleo.   Si eres una empresa o una persona emprendedora, además de fomentar una sociedad más justa y equilibrada, puedes participar en la generación de una comunidad empresarial orientada a la responsabilidad social y a la sostenibilidad del entorno, con un beneficio directo pues, Afedes ofrece servicios de visibilización y dinamización empresarial, así como, asesoramiento para empresas y formación.   A nivel reputacional, formar parte de Afedes es una clara apuesta por...
Ventajas de la formación con prácticas

Ventajas de la formación con prácticas

Muchas entidades ofrecen formación, y las plataformas digitales facilitan la formación casi en cualquier sector y en cualquier lugar, sin embargo, siguen existiendo grandes ventajas en la formación con prácticas que son irreemplazables.   El aprendizaje teórico nos ayuda a la fijación de conceptos, ordena los conocimientos y nos permite desgranar en profundidad una temática, sin embargo, para adquirir destreza en algo hay que practicarlo, ponerlo en práctica y repetirlo numerosas veces para llegar a controlarlo.   La primera vez que nos enfrentamos a algo debemos crear una respuesta, una solución que normalmente exige agilidad mental para que no transcurra mucho tiempo, sin embargo, cuando tenemos experiencias previas acumuladas las respuestas son casi automáticas e incluso somos capaces de adelantarnos a los problemas, de preverlos.   Finalizar una formación con prácticas supone una gran ventaja para el alumno o la alumna, durante este periodo de formación complementaria surgirán dudas que podrán resolverse. Se detectarán los errores más comunes y las fórmulas más rápidas para hacer correctamente el trabajo. Hacer prácticas nos da confianza en que los conocimientos que hemos adquirido los vamos a aplicar de forma correcta.   La red de profesionales que conoces se amplía cuando haces prácticas. Dentro de un sector determinado suelen darse recomendaciones, se hacen búsquedas de perfiles o se abren nuevos negocios que requieren la incorporación de personal. Cuanta más gente conozcas de tu sector profesional más fácil será que tu nombre aparezca en alguna recomendación.   Además de esto, entrar a formar parte del personal de una empresa, aunque sea en la modalidad de prácticas supone que pasamos a formar parte de la...
POR QUÉ OBTENER UN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD EN CANARIAS

POR QUÉ OBTENER UN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD EN CANARIAS

Los certificados de profesionalidad son una acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Estos documentos acreditan que la persona que lo posee está capacitado para el desarrollo de una determinada actividad laboral, esto se traduce en unas mayores garantías para acceder al mercado laboral. Tienen carácter oficial y validez en toda España. La tendencia actual dado el amplio número de personas en búsqueda activa de empleo es la de solicitar un título o acreditación que certifique los conocimientos y capacidades, y esto se puede aplicar a cualquier sector, desde agricultura hasta limpieza profesional.   Entre los principales motivos por los que obtener un certificado de profesionalidad se encuentra: El aumento de las posibilidades de inserción laboral. A través del aumento de cualificación el perfil profesional de una persona se vuelve más adecuado para desarrollar un puesto de trabajo concreto. Valoración por parte de la administración pública. El carácter oficial de esta acreditación la reconoce y puntua durante los procesos selectivos que se abren desde las Administraciones y Entidades Públicas. Convalidación en la obtención de títulos de Formación Profesional. Si te estás planteando realizar en el futuro una formación profesional debes saber que los certificados profesionales se pueden convalidar por determinadas materias de similares características. Porque se trata de una formación flexible. Mucha de la oferta de certificados de profesionalidad se imparte de forma on-line o semipresencial, esto facilita significativamente compatibilizar formación y empleo, o formación y otras ocupaciones. En Canarias hemos contado con tasas de desempleo elevadas con respecto a la media nacional en los últimos años, son muchas las personas que compiten por...
La formación más útil para personas desempleadas

La formación más útil para personas desempleadas

    Desde Afedes, como asociación dedicada a la formación y a la promoción del empleo, queremos echar la vista atrás durante este año 2017 y reflexionar sobre la formación ofertada que lleva asociada una mayor tasa de empleabilidad. Aunque estas tendencias pueden variar, las características del mercado tinerfeño con un alto porcentaje del PIB proveniente del sector servicios, nos hace confiar en que las variaciones serán mínimas y estarán más vinculadas a estacionalidades que a grandes cambios en la realidad sectorial. Consideramos como formación más útil aquella que se transforma en contratación para nuestros/as usuarios y usuarias, aquella que culmina con el inicio de una nueva etapa profesional. Entre los cursos más útiles encontramos la formación de Monitor/a de ocio y tiempo libre, un curso con prácticas que se imparte en 250 horas y que incluye formación en ocio con jóvenes, adultos y personas con discapacidad o sensibilización medioambiental y en igualdad de género. Otro de los cursos que impartimos con mayor éxito es el de Ayudante/a de Restaurante y Bar, otra formación con prácticas que se concentra en 150 horas y que ofrece conocimientos en materia de normas y condiciones higiénico-sanitarias en restauración, tipos de servicio e inglés de atención al público. El curso Ayudante/a de Cocina y Restauración también se encuentra a la cabeza en tasas de empleabilidad. Curso con prácticas de 250 horas que incluye elaboración culinaria básica, servicio básico de restaurante y bar, aprovisionamiento, bebidas y comidas rápidos o seguridad e higiene en la manipulación de alimentos, entre otros.   La siguiente plaza en cursos con una mayor utilidad inmediata la ocupa la formación...
Cursos formativos más útiles para encontrar trabajo en Tenerife

Cursos formativos más útiles para encontrar trabajo en Tenerife

  Si vives en Tenerife y están pensando en realizar un curso formativo es ideal que conozcas previamente los perfiles profesionales que acumulan una mayor oferta de empleo. El Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, SISPE, detectó en 2015 que el 86,32% de la contratación correspondía al sector servicios en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Así mismo, durante este periodo del total de contrataciones realizadas el 31,29% se producía dentro de la hostelería.   Estos porcentajes tan elevados nos dejan entrever que los cursos relacionados con el sector servicios tendrán una mayor utilidad en un menor plazo de tiempo. Cursos formativos como el de ayudante/a de cocina y restauración o el de ayudante/a de restaurante y bar pueden convertirse en el trampolín para tu nuevo empleo. Si tenemos en cuenta que los principales puestos de trabajos que se ofertan desde la hostelería son camarero/a, camarero/a de piso, ayudante/a de cocina, cocinero,  personal de lavandería o recepcionistas, la recomendación de cursos útiles se vuelve mucho más sencilla: ayudante/a de cocina y restauración ayudante/a de restaurante y bar manipulador/a de alimentos jefe/a de sala / maitre camarero/a profesional Comercio al por mayor y menor y reparación de vehículos fue la siguiente actividad con un mayor número de contrataciones en 2015 según el SISPE. En este grupo de profesionales cabe destacar que la reparación de vehículos requiere una titulación más compleja que un curso formativo. Sin embargo, el desempeño de un puesto de trabajo de comercio al por mayor o menor puede abordarse con una formación más sencilla, como un curso de dependiente de comercio y otros...
Cómo funciona una agencia de colocación en Canarias

Cómo funciona una agencia de colocación en Canarias

Una agencia de colocación es una entidad que realiza actividades de intermediación laboral para proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características, y a su vez, facilitar a las empresas la contratación de personas trabajadoras con el perfil más adecuado a sus necesidades y requerimientos. Entre las principales ventajas de una agencia de colocación está la garantía de ofrecer de forma gratuita la prestación de servicios de intermediación laboral y otras actividades relacionadas con la búsqueda de empleo. Además, estas agencias aseguran dentro de los procesos de selección en los que participan el cumplimiento de los principios de igualdad y no discriminación en el acceso al empleo. Por último, estas entidades cumplen con las normas sobre accesibilidad universal de las personas con discapacidad. ¿En qué se diferencia una agencia de colocación a una Empresa de Trabajo Temporal, ETT? Las agencias de colocación realizan un trabajo de intermediación entre las empresas y las personas trabajadoras, sin embargo, la contratación final será directa entre empresa y persona. En el caso de las ETT el contrato se establece entre la persona trabajadora y la propia ETT. Esta desvinculación en las cuestiones relacionadas a la contratación permite jugar un papel más independiente, menos sesgado y más neutral, poniendo siempre en primer lugar los intereses tanto de las personas trabajadoras como de las empresas antes que los suyos propios. Las agencias de colocación colaboran con el Servicio Público de Empleo, siendo conocedoras de las ofertas y cursos que parte desde esta entidad. Además del servicio de búsqueda de empleo, las agencias de colocación ofrecen actividades complementarias muy interesantes como talleres de...

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