526 PERSONAS se FORMARON DURANTE el PRIMER TRIMESTRE del 2009 con AFEDES

AFEDES HA REALIZADO 38 ACCIONES FORMATIVAS QUE ESTABAN PREVISTAS EN EL PLANNING ANUAL PREVISTO AFEDES está desarrollando y ejecutando planes de formación cada vez más adaptados a las necesidades del mercado laboral en la situación actual, formando personas de toda la isla y capacitándolas en función de las exigencias del mercado. Desde Afedes, se apuesta por la formación continua y el reciclaje profesional, y para ello dotamos al alumnado de las herramientas necesarias para poder ejecutar dicha acción. Se ha ampliado el plan formativo de la entidad adaptando las acciones formativas a las necesidades del alumnado, con posibilidad de realizar prácticas en diferentes empresas, para facilitar la inserción laboral. La formación por la que apuesta Afedes es una formación abierta, flexible, adaptada a las necesidades e intereses del alumnado, con horarios flexibles que permita conciliar la vida familiar, laboral y personal. Nuestro plan formativo está integrado con más de 50 cursos diferentes o especialidades, muchas de las cuáles son acciones formativas novedosas que han tenido una alta participación de alumnado en éste primer trimestre y de los que se pueden beneficiar todas aquellas personas dispuestas a adquirir nuevos conocimientos. Afedes ha llevado a cabo 30 cursos donde se beneficiaron 319 alumnos/as (89% mujeres y 11% hombres), además 8 charlas formativas con 207 alumnos/as (47% mujeres y 43 % hombres), estos últimos formando a jóvenes de distintos institutos y centros de educación en temas tan importantes de la sociedad como Igualdad de Oportunidades, Valores, etc. Uno de los objetivos que se plantean en Afedes es formar al mayor número de personas posibles, dotándolos de la certificación correspondiente a los conocimientos...

AFEDES APUESTA POR LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

SE CONSTITUYE LA RED ECA (RED DE ENTIDADES DE EMPELO CON APOYO) La Asociación Afedes sabe que no hay puesto de trabajo que no pueda ser desempeñado eficazmente por personas con discapacidad, no es sólo una cuestión de participación en políticas de Responsabilidad Social, es un tema de pura eficiencia. Además, existen ventajas sociales y económicas que no debemos olvidar y la obligación legal de contratar tal y como señala la LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido). Efectivamente, la Ley 13/82 de 7 de Abril de Integración Social del Minusválido señala en su artículo 38 que: “las empresas… que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de 50 vendrán obligados a emplear un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2% de la plantilla… se entenderá que están incluidos en el cómputo de los trabajadores minusválidos que se encuentren en cada momento prestando servicio en las empresas públicas y privadas, en virtud de los contratos de puesta a disposición que las mismas hayan celebrado en empresas de trabajo temporal…”. Esta Ley dispone que, excepcionalmente, como medida alternativa al cumplimiento de la norma, la empresa pueda optar por la compra/alquiler de bienes o servicios a Centros Especiales de Empleo, o realizar donaciones o acciones de patrocinio monetario a fundaciones para desarrollo de actividades de inserción social. La Asociación Afedes ofrece a las empresas distintos programas para articular esta medida legal en beneficio de la propia entidad y de las personas con...

100 PERSONAS DESEMPLEADAS participan en el proyecto EMPLÉATE del Servicio Canario de Empleo

Afedes imparte formación para la inserción laboral de personas desempleadas Afedes, Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo del Norte, siguiendo con su línea de actuación lleva a cabo el Proyecto Experimental en Materia de Empleo – Empléate 2008 del Servicio Canario de Empleo, desarrolla un Programa Formativo 2009 que responde a las demandas de las personas desempleadas, atendiendo a las peculiaridades y exigencias de los puestos de trabajo a cubrir. El objetivo principal de Formación es conseguir que las personas participantes adquieran el aprendizaje adecuado para el desarrollo en el entorno real de trabajo, de aquellas destrezas y habilidades sociolaborales necesarias para el desempeño competente de actividades laborales facilitando así su posible incorporación al mercado laboral. Para ello, ofrecemos un amplio plan formativo para este año 2009, entre los que destacamos: “Satisfacción Laboral para un mayor rendimiento”, “Deberes y Obligaciones en el Mercado Laboral”, “Habilidades Comunicativas en el ámbito laboral”, “Técnicas de Atención al cliente”, “Ley de prevención de Riesgos Laborales”, “Técnicas de entrevista. Técnicas de imagen”,… Además se han impartido varios talleres de orientación laboral en la especialidad de Búsqueda Activa de Empleo con Perspectiva de Género, con 20 personas asistentes y formadas. Ambos talleres para fomentar la búsqueda de empleo de manera adecuada, utilizando recursos, herramientas e instrumentos adecuados para alcanzar el puesto de empleo deseado. Además de promover la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres integrando la perspectiva de género en todas las acciones formativas. Gracias a este plan formativo, se pueden cubrir puestos de trabajo vacantes en las empresas. Con el Programa de formación se pretende...

100 PERSONAS REALIZAN FORMACIÓN A LA CARTA EN EL PRIMER TRIMESTRE DEL 2009 CON AFEDES

AFEDES OFRECE LA POSIBILIDAD DE FORMARSE Y HACER PRACTICAS EN LAS EMPRESAS DE LA COMARCA AFEDES, analizando la realidad socio-empresarial, ha desarrollado y ejecutado planes de formación cada vez más adaptados a las necesidades del mercado laboral, formando a las personas en función de las exigencias del mercado. Desde Afedes, se apuesta por la formación continua y el reciclaje profesional, y para ello dotamos al alumnado de las herramientas necesarias para poder ejecutar dicha acción. Se pretenden crear diferentes planes formativos adaptados a las necesidades del mismo, con posibilidad de realizar prácticas en diferentes empresas y así facilitar el acceso al mercado laboral. Formación a la carta, es la formación por la que apuesta la asociación Afedes, y son programas formativos que se realizarán respondiendo a las demandas de las empresas, diseñando el programa formativo atendiendo a las peculiaridades y exigencias de los puestos de trabajo. El objetivo principal de esta formación, es conseguir que las personas participantes adquieran el aprendizaje, en el entorno real de trabajo, de aquellas destrezas y habilidades sociolaborales necesarias para el desempeño competente de actividades laborales facilitando así su posible incorporación al mercado laboral. Una formación teórico-práctica, abierta, flexible, adaptada a las necesidades e intereses de los alumnos y alumnas, que permite conciliar la vida familiar, laboral y personal. A través de esta formación, el alumnado podrá finalizar su formación en una empresa real, donde podrá adquirir las habilidades y herramientas necesarias para incorporarse al puesto de trabajo desempeñado. Esta asociación de desarrollo apuesta y defiende una formación continúa y permanente a lo largo de nuestra vida, ya sea como reciclaje profesional o como...

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